[Texto publicado originalmente no LinkedIn, por Monique Rodrigues]
Durante o mês de março, os assuntos relacionados à luta das mulheres por igualdade de gênero, pelo reconhecimento e reflexão a respeito dos nossos direitos, são pautas da grande maioria das empresas. O TikTok é um dos exemplos recentes com a campanha Break The Bias, em que busca conscientizar sobre o preconceito de gênero que as mulheres enfrentam todos os dias em todas as áreas de suas vidas.
Como profissional de Marketing, tive a oportunidade de desenvolver uma campanha de Endomarketing, ao lado das demais profissionais da Truppe!, com foco na importância e presença de mulheres na tecnologia, conscientizando sobre a criação de um ambiente mais inclusivo e diverso. Sendo esta finalizada recentemente com a publicação do podcast Fala Tech, em que exploramos este tema para um público externo.
Existem muitas razões pelas quais a presença de mais mulheres na tecnologia é importante, pois, a falta de representatividade feminina nesta indústria é expressiva e, segundo o programa YouthSpark da Microsoft, somente 7,8% das mulheres estão no segmento tech, com mulheres ocupando apenas 24% das vagas de TI disponíveis no Brasil.
A inspiração para outras mulheres!
A presença de mulheres na tecnologia inspira e incentiva mais meninas a seguir carreiras em áreas tecnológicas. No entanto, a ausência de representação feminina pode desencorajar outras mulheres a seguir carreiras em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), áreas predominantemente masculinizadas, que pode limitar seu potencial de contribuição para a sociedade. Quando as meninas identificam mulheres bem-sucedidas na tecnologia, assim como em todos os outros segmentos, elas se sentem representadas e motivadas a seguir seus próprios sonhos.
Além disso, sem o olhar de uma mulher em novas tendências, infelizmente caminharemos com novas tecnologias que não atenderão às necessidades e preocupações das mulheres. Somente as mulheres são capazes de terem uma perspectiva única sobre o ideal para outra mulher e conseguir moldar a maneira como a tecnologia é desenvolvida.
Outro ponto importante e que merece a reflexão está ligado à remuneração, já que este é um mercado com as melhores ofertas salariais atualmente. Infelizmente vivemos em uma realidade que pratica uma lacuna salarial de gênero, da qual a presença de mais mulheres na tecnologia poderia ajudar na mudança dessa dinâmica estimulando a regularização de salários mais justos e iguais aos dos homens.
Por fim, a presença de mulheres no mercado de trabalho, em especial a tecnologia, é essencial para criar um ambiente mais inclusivo, diverso e equitativo. A inclusão da perspectiva feminina nas áreas da STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) pode contribuir com soluções mais sensíveis às questões de gênero e a inspiração de mais meninas a seguir essas carreiras.
Essa reflexão e análise são muito importantes para que empresas continuem promovendo igualdade de gênero, para garantirmos que todas tenham oportunidade para contribuir com a evolução dessa indústria que está em constante progresso.